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            ◎◎◎行列のできる助成金相談所◎◎◎
                       
                   (創刊号)

     〜助成金の専門家である社会保険労務士が、複雑でわかりにくい
        助成金の申請方法やその最新情報をお知らせします〜
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1.はじめに

2.助成金とは?

3.助成金情報

4.おわりに

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1.はじめに
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 知っていますか?

 助成金の活用率は平均して約50%、活用率の悪い助成金になると
約20%!ということを。

 制度が複雑でわかりにくい、知っていても手続が面倒等の理由で、
せっかくタダでもらえる助成金の受給要件を持たしているのにもかかわらず、
みすみす見逃してしまうのは、本当に惜しいことです。

 先日、私のところに「中小企業基盤人材確保助成金」の申請代行の
依頼がありました。

 受給条件は満たしていたのですが、申請のタイミングが遅れたばかりに、
なんと700万円(140万円×5人)ももらえたのが、パーになって
しまいました。
 
 700万円の利益を稼ごうと思ったら、どれだけ大変か、経営者の皆さん
ならよくおわかりのことかと思います。

 もう少し早く当事務所にお話を頂いていたら、このような残念な結果には
ならなかったと思います。

 このメルマガでは、タダでもらえる助成金の最新情報や申請時に注意する
事項などを発信していきます。


 さて、今回が創刊号になります。

何かお気づきの点、感想など頂けたら、うれしいです。
nakaya@jyoseikin.com

今後ともよろしくお願い致します。

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2.助成金とは?
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〜そもそも助成金とは?〜

 本メルマガでは一般に理解されている給付金・助成金・奨励金を
「助成金」と総称します。

 助成金には、大きく分けて2つあります。
(1)オーディション形式で、受かれば多くの金額がもらえるもの
(2)一定の条件をクリアすれば、必ずもらえるもの

(1)は経済産業省関係のものが多く、(2)は厚生労働省関係のものが
多いですね。

 一概に助成金といいますが、一緒にせずにまずは2つのタイプ
があることをよく理解して下さい。

 次号では、助成金活用の3つのメリットについて、説明したいと
思います。

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3.助成金情報
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■継続雇用制度奨励金■

これは定年の引き上げ、勤務延長、再雇用、在籍出向により、希望者全員を
61歳以上の年齢にまで雇用する制度を導入したときにもらえるものです。

 ところで、「高齢者等の雇用の安定等に関する法律」の一部が改定され、
平成18年4月1日までに以下のいずれかの措置を講じなければならない
と定められました。

 1.定年の引き上げ
 2.継続雇用制度の導入
 3.定年の定めの廃止

 しかしながら、以下のような緩和措置が講じられることになっています。

 定年の引き上げの措置を講じる場合、下記の通り段階的に引き上げることができる。
    平成18年4月1日〜平成19年3月31日 62歳
    平成19年4月1日〜平成22年3月31日 63歳
    平成22年4月1日〜平成25年3月31日 64歳
    平成25年4月1日以降          65歳

 企業は、60歳から65歳の雇用を確保するために必要な対策
(資金の確保又は、新たな賃金制度の構築など)を今から考えておく
必要があります。

 国は企業に65歳までの雇用の確保を促進するため、この助成金を出して
いましたが、恐らくこの法案が通ったことによって、この助成金はなくなってしまう
と考えられます。

 このまま放置していても平成18年4月までに上記1〜3の内いずれかの措置を
講じなければいけない以上、少しだけ先取りして措置を講じることによって
この助成金の支給を受けることをお勧めします。

 本件のご相談はお気軽に→ nakaya@jyoseikin.com
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4.終わりに
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 選ばれました。

 何がって?

 私がドリームゲートの起業家100人に選ばれたんです。

 ドリームゲートとは、経済産業省の後援を受けて行なう起業・独立支援
サービスのことです。

 ここの企画である「起業家100人挑戦日記」に選ばれました。

 私のページはこちら↓
 http://dblog.dreamgate.gr.jp/user/e021/e021/

 現在(1月4日)のところ、なんと私のブログはランキング1位を
突っ走っています。

 是非、コメントを寄せて下さい。

 最後までお読み頂き、ありがとうございました。
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 助成金.com(助成金申請代行センター)

 代表 中谷充宏(助成金コンサルタント&社会保険労務士)

 ホームページ http://www.jyoseikin.com/
 E−mail info@jyoseikin.com
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