======================================
            ◎◎◎行列のできる助成金相談所◎◎◎
                       
                   (第5号)

     〜助成金の専門家である社会保険労務士が、複雑でわかりにくい
        助成金の申請方法やその最新情報をお知らせします〜
======================================
1.はじめに

2.助成金とは?

3.助成金情報

4.おわりに

======================================
1.はじめに
======================================
 前回から発行が随分と遅れてしまいました、すいません。
なぜかここのところ忙しいのです。

 言い訳はさておき(笑)、年度が変わって新しい助成金が出てくるかなー、
と様子を伺っているのですが、前年度で終了した助成金がたくさんある
割には、今のところ特に新しい助成金が出てきている様子はなさそうです。
(ニートやフリーター対策に予算が確保される感じですが、どうなることやら。)

 新しい助成金情報が入り次第、本メルマガでご報告致します。

 さて、当センターでは助成金無料相談や診断を実施していますので、
お気軽にご相談下さいね。
(誠に申し訳ございませんが、埼玉県、東京都、千葉北西部、神奈川北部
に限定させて頂きます。)

 特に新規採用の計画がある、定年延長を考えている企業様は、詳細を
メールにてお伝え下さい。nakaya@jyoseikin.com

 無料にて助成金の受給診断をさせて頂きます。

 さて、今回が第5号になります。
何かお気づきの点、感想など頂けたら、うれしいです。
nakaya@jyoseikin.com
今後ともよろしくお願い致します。

======================================
2.助成金とは?
======================================
 今までの繰り返しになりますが、再度確認しましょう。

〜そもそも助成金とは?〜

 本メルマガでは一般に理解されている給付金・助成金・奨励金を
「助成金」と総称します。

 助成金には、大きく分けて2つあります。
(1)オーディション形式で、受かれば多くの金額がもらえるもの
(2)一定の条件をクリアすれば、必ずもらえるもの

(1)は経済産業省関係のものが多く、(2)は厚生労働省関係のものが
多いですね。

 一概に助成金といいますが、一緒にせずにまずは2つのタイプ
があることをよく理解して下さい。

 融資と違って返済が不要であるというのが、助成金の一番の魅力です。

 厚生労働省関係の助成金活用率は、50%とも言われていますから、
ぜひ情報を収集して活用して下さい。
受給条件に該当するのにもらわないとはっきりいって損ですよ。
 

 さて、今回は、役立つ助成金の見つけ方について、お知らせします。

(1)インターネット
(2)助成金専門の社会保険労務士
(3)書籍
(4)行政機関

と主に4つの手段があります。

 今、何といっても情報を検索するには、(1)インターネットの活用が
便利です。
「助成金」というキーワードで、検索エンジンに入力すれば、情報が
あふれんばかりに出てきます。

 問題は、その情報をどう扱うか、ということ。
どれが自分に当てはまるのか、今でもその助成金を取扱っているのか
(助成金は廃止になるスピードが早い)、などなかなか判断がつかない
ことが多い。

 膨大な情報を取捨選択できる人ならば、申請も自分で行えるので
しょうが、実際はかなり大変です。

 助成金申請のために本業の仕事がおろそかになって売上が落ちた、
冗談ではなく実際にあった話です。

 ここで我々のような、社会保険労務士の活躍の場が出て来るのです。

 次回は、社会保険労務士の活用方法について、お話したいと思います。
======================================
3.助成金情報
======================================
■試行雇用奨励金■

 ハローワークが推薦、紹介する求職者を短期的、試行的に雇い入れた時に
もらえる助成金です。

 もらえる会社は以下の通りです。
・ハローワークに求人票とともに、トライアル雇用に係る労働条件について
 記載した「トライアル雇用求人関係資料」を提出していること。
・(1)45歳以上の中高齢者、(2)35歳未満の若年者、(3)母子家庭の
 母等、(4)障害者、(5)ホームレスを3ヶ月までの短期間、試行的に
 雇い入れること。
・トライアル雇用中の雇用管理についてハローワークの助言、指導を受けること。
・トライアル雇用実施計画書を提出すること。

 もらえる額は、1人につき1ヶ月あたり5万円(原則3ヶ月)

 新卒者や第2新卒など、上記(2)若年者を雇い入れることが多いと
思います。これをフルに活用すると5万円×3ヶ月=15万円が助成されます。

 意外と知られていないこの助成金。人材採用時には積極的に活用しましょう。

 本件のご相談はお気軽に→ nakaya@jyoseikin.com
======================================
4.終わりに
======================================
 「はじめに」でも書きましたが、↓今、助成金の無料診断実施中です。
http://www.h6.dion.ne.jp/~shigyo/form3.htm
 お気軽にお申し込み下さい。
(誠に申し訳ございませんが、埼玉県、東京都、千葉北西部、神奈川北部
に限定させて頂きます。)

 ドリームゲートで「起業家100人挑戦日誌」というブログを書いています。
 私は今、ランキングNo1(笑)。
http://dblog.dreamgate.gr.jp/user/e021/e021/
 毎日コツコツと更新していますので、ぜひ見て下さい。

 最後までお読み頂き、ありがとうございました。
┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏
 助成金.com(助成金申請代行センター)

 代表 中谷充宏(助成金コンサルタント&社会保険労務士)

 ホームページ http://www.jyoseikin.com/
 E−mail info@jyoseikin.com
┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏
 □本メールマガジンは知り合いの方への転送大歓迎です!!
  その際は全文での転送をお願い致します。
 □本メールマガジンは受信者個人の責任においてご利用下さい。
  当メールにより生じる損害等について責任は負いません。



助成金に関するあらゆるご相談、お問い合わせは、24時間無料メール相談フォームまで