キャリア形成促進助成金
この助成金の内容をわかりやすく伝えます。
質問項目 回答
助成金の概要は？
 社員のキャリア形成の効果的な促進のため、会社が社員に対しアクションを起こしたとき
もらえる会社は？
 ①雇用保険制度に加入していること
②事業内職業能力開発計画および年間職業能力開発計画(計画）を作成し、社員に周知していること
③職業能力開発推進者を選任し、都道府県職業能力開発協会に選任届を出していること
④次のいずれかに該当すること
(ｱ）「計画」に基づき、社員に職業訓練を受けさせる場合
→訓練給付金
(ｲ）「計画」に基づき、教育訓練、職業能力評価またはキャリアコンサルティングを受けさせるために休暇を与えた場合
→職業能力開発支援促進給付金
(ゥ)「計画」に基づき、社員に一定の職業能力評価を受けさせた場合
→職業能力評価推進給付金
(ｴ)「計画」に基づき、社員に一定のキャリアコンサルティングを受けさせる仕組みを導入した場合
→キャリア・コンサルティング推進給付金
職業訓練って？ ①現在の職務に必要な専門的知識・技能の習得
②配置転換などにより新たな職務につかせるもの
③定年退職後の再就職の円滑化
・1コース当たり10時間以上必要です
・OJT、見学会などは対象外です
もらえる金額は？ (ｱ）訓練給付金
対象となる経費 中小企業の助成率 大企業の助成率 限度
職業訓練に要した費用 1/3 1/4 最高1人1コース20万円
職業訓練期間中に支払った賃金 1/3 1/4 1人1200時間分

(ｲ）職業能力開発休暇給付金
対象となる経費 中小企業の助成率 大企業の助成率 限度
会社が負担した入学料・受講料等 1/3 1/4 最高1人1コース20万円
休暇期間中に支払った賃金 1/3 1/4 1人1200時間分
経費補助の支援制度の導入 15万円 1事業所1回限り
休暇付与の支援制度の導入 15万円 1事業所1回限り
支援制度取得者 1人につき5万円 延べ20人分(3年間）

(ｳ)職業能力評価推進給付金
対象となる経費 助成率 限度
職業能力評価の受検料などの費用 3/4 　　　　　　　　　　　　　　
受検に要した期間中に支払った賃金 3/4

(ｴ)キャリア・コンサルティング推進給付金
対象となる経費 助成率 限度
専門機関へのキャリア・コンサルティングにかかる委託費用 1/2 初回1年間のみ支給50万円
会社内キャリア・コンサルティング 15万円 1事業所1回限り
キャリア・コンサルティング中に支払った賃金 3/4(大企業1/4)
キャリア・コンサルティングに関するご相談は、キャリアカウンセラーなかや事務所まで
いつまでに？ ＜計画の認定申請＞
認定申請期間 年間計画期間
3月1日～3月末日 4月1日～翌年3月末日
6月1日～6月末日 7月1日～翌年6月末日
9月1日～9月末日 10月1日～翌年9月末日
12月1日～12月末日 1月1日～翌年12月末日

＜支給の申請＞
職業訓練等が4月～9月に終了・・・10月中に
職業訓練等が10月～3月に終了・・・4月中に


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