ベビーシッター費用等補助コース （両立支援レベルアップ助成金の一つ）
この助成金の内容をわかりやすく伝えます。
質問項目 回答
助成金の概要は？
 社員の育児・介護サービスの費用を補助したり、会社が契約した育児・介護サービス業者のサービスを社員に利用させたりしたとき
もらえる会社は？
 ①雇用保険制度に加入していること
②就業規則などの規定により、社員が育児・介護サービスを利用した費用を補助したり、ベビーシッター会社、シルバーサービス会社などの育児・介護サービスの提供を行うものと会社が契約し、社員に利用させること
※就業規則の規定の方法がわからない場合は、就業規則ナビを参照下さい。
③小学校に入るまでのこの養育または家族（配偶者、父母、子、配偶者の父母その他同居の親族）の介護を行う社員に対して制度を実施したこと
もらえる金額は？
育児・介護サービス利用料を援助する制度を新たに設けた場合（1回限り） 会社が負担した額に対する助成
中小企業 40万円(30万円） 会社負担額の1/2 年間限度額は
社員一人当たり30万円
1事業所当たり360万円
大企業 30万円（20万円） 会社負担額の1/3
（）内は社員が300人以下で、一般事業主行動計画の策定・届出がない場合の支給額
いつまでに？ 当年1年間の負担したものについて、翌年1月末日まで


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