| 女性・育児介護関係助成金 | <女性・育児介護> | |
| 助成金名 | 概要 | 問い合わせ先 |
| パートタイム助成金 ※本助成金の詳細はこちら |
パートタイマーやアルバイトの社員に福利厚生制度を実施するなど、他の会社のモデルとなる取組みを行ったとき | 都道府県労働局雇用均等室 |
| 子育て期の柔軟な働き方支援コース (両立支援レベルアップ助成金) ※本助成金の詳細はこちら |
育児と仕事を両立しやすい制度を導入し、社員が利用したとき | 21世紀職業財団 |
| ベビーシッター費用等補助コース (両立支援レベルアップ助成金) ※本助成金の詳細はこちら |
社員の育児・介護サービス費用を補助したり、会社が契約した育児・介護サービス業者のサービスを社員に利用させたりしたとき | 21世紀職業財団 |
| 代替要員確保コース (両立支援レベルアップ助成金) ※本助成金の詳細はこちら |
社員が育児休業後に、その休業前の地位や職務に復帰できる制度を作ったとき |
21世紀職業財団 |
| 休業中能力アップコース (両立支援レベルアップ助成金) ※本助成金の詳細はこちら |
育児・介護休業者の職場復帰をスムーズに行う措置(「職場復帰プログラム」)を取ったとき | 21世紀職業財団 |
| 介護基盤人材確保助成金 ※本助成金の詳細はこちら |
介護関連の事業主が新サービスの提供等に伴って社員を雇い入れたとき |
介護労働安定センター |
| 介護能力開発給付金 ※本助成金の詳細はこちら |
介護関連の事業主が新サービスの提供等に、必要な人材の育成のための教育訓練、および、すでに介護関係業務に従事している労働者をより高度な技能・技術を習得させるための教育訓練を実施したとき | 介護労働安定センター |
| 介護雇用管理助成金 ※本助成金の詳細はこちら |
介護関連の事業主が新サービスの提供等に伴い、採用、就業規則策定等の相談、雇用管理改善のための事業を実施したとき | 介護労働安定センター |
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