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介護基盤人材確保助成金 | |
| この助成金の内容をわかりやすく伝えます。 |
| 質問項目 | 回答 |
| 助成金の概要は？ |
介護関連の事業主が新サービスの提供等に伴って社員を雇用するとき |
| もらえる会社は？ |
①雇用保険制度に加入していること（創業時は社員を雇用次第、雇用保険に加入すること） ②介護関連の事業主であること ③都道府県知事から改善計画の認定を受けた中小企業であること ④助成金申請計画の期間（計画期間）内に、特定の資格を有する者や介護業務に従事する一般社員を雇い入れること ⑤適正な雇用管理が行われていること |
| 介護関連の事業主って？ | ・介護保険法の規定による介護サービスを行う事業主 ・その他の介護サービス（要介護者に対する移送サービス、配食サービス、福祉用具の販売、家事援助サービスなど）を行う事業主 |
| 新サービスの提供って？ | 介護分野における新規創業・異業種進出、従来から実施していた介護サービスに加え別の介護サービスの新規実施、介護サービスの高付加価値化など |
| 特定の資格を有する者って？ | 医師、看護師、准看護師、社会福祉士、介護福祉士、訪問介護員1級の資格があり経験が1年以上ある者 |
| その他の介護関連の助成金は？ | ・介護雇用管理助成金 介護関連の事業主が新サービスの提供等に伴い、採用、就業規則策定等相談、雇用管理改善のための事業を実施したとき 計画期間内に実施した経費等の1/2（100万円を限度とし5万円未満の場合は対象外） |
事前（計画期間の初日の1ヶ月前まで）に、都道府県知事に改善計画を提出し、認定を受ける必要があります。
昨年度と受給額が変更になっていますので、注意が必要です。
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