介護雇用管理助成金
この助成金の内容をわかりやすく伝えます。
質問項目 回答
助成金の概要は？
 介護分野の新サービスの提供等に伴い雇用管理改善を行う事業主に対し、その経費の1／2を助成します
もらえる会社は？
 ①雇用保険の適用事業主であること。
②介護関連事業主であること。
③新サービスの提供等に伴い、雇用管理改善事業を実施する事業主であること。
④認定事業主であること。
⑤認定申請計画期間内において、雇用される被保険者が一人でも増加していること。
⑥認定計画に定められた計画期間の最初の日の6か月前の日から支給申請を行う日までの間（以下「基準期間」という。）において、事業主都合による離職者を生じさせていない事業主であること。
⑦基準期間に特定受給資格者（倒産･解雇等により再就職の準備をする余裕がなく離職を余儀なくされた受給資格者をいう。）として受給資格の決定がなされたものの数等から判断して、適正な雇用管理を行っていると認められる事業主であること。
⑧過去に本助成金の支給を受けた場合は、最後の支給決定日の翌日から起算して１年を経過した後、新たに雇用管理改善事業を行った事業主であること。
⑨労働者の離職、雇い入れ状況等を明らかにする書類を整備している事業主であること。
⑩保険料を過去2年間を超えて滞納していない事業主であること。
⑪過去3年間に助成金の不正受給を行っていない事業主であること。
もらえる金額は？ 認定申請計画期間（1年間）に雇用管理に要した額の1／2です
（100万円を限度とします。ただし、助成額が5万円以上（したがって経費は10万円以上となります。）の場合に限ります。）


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