緊急就職支援者雇用開発助成金
この助成金の内容をわかりやすく伝えます。
質問項目 回答
助成金の概要は？
 再就職援助計画の対象者を社員として雇入れたとき
もらえる会社は？
 ①雇用保険制度に加入していること
②再就職援助計画の援助対象者（雇入れた日に60歳未満の方に限ります）を常用の社員として雇入れ、相当期間雇用することが確実であること
③適正な雇用管理が行われていること
再就職援助計画って？ ①雇用対策法もしくは②高年齢者等の雇用の安定等に関する法律、のどちらかに基づく再就職援助計画です。
助成金の対象となる方は「再就職援助計画対象労働者証」または「再就職援助計画書」を所持しています。
援助対象者って？ ①雇用に関する状況が悪化したと厚生労働大臣が認めた場合において、その期間（原則6ヶ月間）に雇用された45歳以上60歳未満の社員
②雇用維持等地域に指定されている期間に、その雇用維持等地域内にある会社に雇用された45歳以上60歳未満の社員
この上記①か②の方が該当します。

※ハローワークからの紹介の雇入れでなくても、この助成金の対象になります。
いつまでに？ 該当者を雇入れた日から6ヶ月経過後1ヶ月以内
もらえる金額は？ 雇入れ後6ヶ月間の全社員の平均賃金額に相当する額×1/3（大企業は1/4）
支給限度額としては、雇用保険の基本手当日額の最高額の１６５日分までです。
参考までに平成１７年８月１日から平成１８年７月１日までの間は、７，７８０円です。


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