新しい制度を導入したときにもらえる助成金 ＜制度導入＞

助成金名 支給額 問い合わせ先
継続雇用制度奨励金（第Ⅰ種第Ⅰ号）
（継続雇用定着促進助成金）
※本助成金の詳細はこちら		 継続雇用制度導入により1社あたり15万円～300万円
 高年齢者雇用開発協会
多数継続雇用助成金（第Ⅱ種）
（継続雇用定着促進助成金）
※本助成金の詳細はこちら		 （高年齢者雇用延数－15％相当数）×7,500～2万円
 高年齢者雇用開発協会
介護雇用管理助成金
（介護雇用管理支援助成金）
※本助成金の詳細はこちら
 経費額の1/2（上限100万円）
 介護労働安定センター
キャリア形成促進助成金
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 経費額および賃金額の1/4～3/4など
 雇用・能力開発機構
パートタイム助成金
※本助成金の詳細はこちら		 制度導入に対して、30万円～50万円など 都道府県労働局雇用均等室
子育て期の柔軟な働き方支援コース
（両立支援レベルアップ助成金）
※本助成金の詳細はこちら		 制度利用に対して、10万円～50万円 21世紀職業財団
ベビーシッター費用等補助コース
（両立支援レベルアップ助成金）
※本助成金の詳細はこちら
 費用の1/3～1/2、導入奨励金40万円（大企業30万円） 21世紀職業財団
代替要員確保コース
（両立支援レベルアップ助成金）
※本助成金の詳細はこちら
 1人目50万円（大企業40万円）、
2人目以降15万円（大企業10万円）
 21世紀職業財団
休業中能力アップコース
（両立支援レベルアップ助成金）
※本助成金の詳細はこちら
 プログラムの内容、実施期間に応じて、
1人あたり21万円（大企業16万円）		 21世紀職業財団


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