多数継続雇用助成金（第Ⅱ種）
この助成金の内容をわかりやすく伝えます。
質問項目 回答
助成金の概要は？
 高年齢者を多く雇っているとき
もらえる会社は？
 ①雇用保険制度に加入していること
②継続雇用制度奨励金（第Ⅰ種第Ⅰ号）を受給したこと
③確保措置の条件を引き下げていないこと
④確保措置の導入後、60歳以上65歳未満の常用の社員が会社都合で辞めさせていないこと
⑤1年間に属する各月ごとの初日における会社に1年以上雇用されている確保措置義務年齢以上65歳未満の社員の年間合計数（高年齢者雇用延べ数）が、1年間に属する各月ごとの初日における65歳未満の全社員の数に15/100を乗じて得た数の年間合計数（15％相当数）およびで36人を超えていること。（短時間労働被保険者においても同様。）したがって、高年齢者雇用延べ数が36人を下回る場合は、この助成金は受給不可。
もらえる金額は？ 中小企業：（高齢年齢者雇用延べ数－15％相当数）×1人当たり月額2万円（1万円）
大企業：（高齢年齢者雇用延べ数－15％相当数）×1人当たり月額1.5万円（7,500円）
()内の金額は短時間労働被保険者の場合です。
いつまでに手続するの？ 継続雇用制度奨励金（第Ⅰ種第Ⅰ号）第1回支給申請日の1年後から2ヶ月以内
もらえる期間は？ 継続雇用制度奨励金（第Ⅰ種）の雇用確保措置期間に応じ最大3回（毎年度1回）です。

助成金の支給申請は事業所単位ではなく、企業単位で行って下さい。

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